IA & Automatisation
Formation IA Votre équipe qui utilise vraiment l'IA — au lieu de la subir
Des parcours pratiques pour les entreprises : de l'alphabétisation que l'AI Act exige désormais jusqu'aux cas d'usage propres à votre service, enseignés par ceux qui construisent l'intelligence artificielle au quotidien — et qui l'ont dans leurs rangs.
- AI Act, art. 4
- De la pratique sur vos processus
- Par ceux qui construisent l'IA
La formation IA en entreprise est le parcours qui rend une équipe capable d'utiliser l'intelligence artificielle de façon productive, sûre et conforme. Ce n'est plus seulement une opportunité : depuis février 2025, l'art. 4 de l'AI Act impose aux entreprises qui utilisent des systèmes d'IA de garantir un niveau suffisant d'alphabétisation IA du personnel — comme ce fut le cas avec la formation RGPD, la norme a transformé un avantage concurrentiel en une obligation.
Pourquoi nous choisir
Vous apprenez auprès de ceux qui utilisent l'IA pour travailler
Nous ne sommes pas des formateurs qui récitent des diapositives : nous sommes l'agence qui construit des agents IA autonomes et des IA personnelles d'entreprise — et qui a une agente IA, Anja, dans ses rangs. En salle, nous apportons les cas réels : ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas, et où se cachent les risques.
Et la formation est déjà dans notre ADN : nous en faisons depuis des années sur le RGPD et la cybersécurité. Même méthode : pas de théorie pour la théorie, des exercices sur vos documents, vos clients, vos processus.
Les parcours
Trois niveaux, un seul objectif : l'IA qui produit
Chaque parcours est modulaire et s'adapte aux rôles, aux services et au niveau de départ :
Alphabétisation IA
Le parcours de base pour tout le personnel : ce que sont (vraiment) les modèles génératifs, ce qu'ils savent faire, où ils se trompent, comment les utiliser sans exposer les données de l'entreprise. Il couvre l'exigence de l'art. 4 de l'AI Act — avec attestation.
IA opérationnelle par service
Marketing, ventes, administration, production : des cas d'usage concrets de votre service, les prompts et les bons outils, des exercices sur vos documents réels. Le cours se termine et le lundi suivant, on travaille autrement.
Gouvernance et adoption
Pour les dirigeants et les responsables : politique IA interne, protection des données, comment évaluer les fournisseurs, comment mesurer le retour. L'IA en entreprise avec les règles écrites avant — et non après le premier incident.
Comment ça marche
De l'évaluation à l'adoption mesurée
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Évaluation
Appel gratuit et questionnaire à l'équipe : niveau de départ, outils déjà en usage (et ceux utilisés en cachette), processus où l'IA apporte le plus.
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Parcours sur mesure
Des modules choisis selon le rôle et l'objectif : de la salle unique pour tous au calendrier par service — en présentiel, à distance ou mixte.
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Salle pratique
Des exercices sur vos cas réels, pas sur des exemples de manuel : chaque participant repart avec des automatisations et des prompts déjà prêts pour son propre travail.
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Suivi et mesure
Attestations, supports, permanence questions et vérification de l'adoption après 30 jours : la formation compte si elle change la manière de travailler.
Pourquoi maintenant
Trois raisons de ne pas remettre à plus tard
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L'obligation qui devient un avantage
L'alphabétisation IA exigée par l'AI Act est déjà en vigueur : qui la fait juste pour l'attestation gâche l'occasion, qui la fait bien se retrouve avec une équipe plus rapide. Deux avantages, un seul parcours.
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L'IA est déjà dans l'entreprise — en cachette
Votre équipe utilise déjà ChatGPT, avec des comptes personnels et des données de l'entreprise. La formation transforme le shadow AI en usage encadré : plus de productivité, moins de risques.
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Ceux qui enseignent construisent
Des agents en production, une IA personnelle dans nos rangs et vingt ans de formation en entreprise sur le RGPD et la sécurité : en salle, nous n'apportons pas de la théorie, nous apportons notre travail quotidien.
Après la formation
L'étape suivante est naturelle
Quand l'équipe sait quoi demander à l'IA, la construire devient un projet et non un saut dans l'inconnu :
Questions fréquentes
Formation IA : les réponses que vous cherchez
La formation IA est-elle vraiment obligatoire ?
Si votre entreprise utilise des systèmes d'intelligence artificielle, oui pour l'essentiel : l'art. 4 de l'AI Act, applicable depuis février 2025, impose de garantir un niveau suffisant d'alphabétisation IA du personnel, proportionné au contexte d'usage. Il ne prescrit pas un cours précis — mais en cas de contrôles ou d'incidents, devoir démontrer que vous avez formé les personnes sans l'avoir fait est une très mauvaise position.
Faut-il être technicien pour participer ?
Non : les parcours partent du niveau réel des personnes, mesuré grâce à l'évaluation initiale. L'objectif est que chacun — de l'administration à la production — reparte en sachant utiliser l'IA dans son travail, pas qu'il devienne programmeur.
Combien de temps et à quel coût ?
Cela dépend du périmètre : cela va du module d'alphabétisation d'une demi-journée au parcours trimestriel par service. Après l'appel gratuit, vous recevez le plan avec les dates et un devis transparent, poste par poste. La formation peut en outre bénéficier des dispositifs de financement de la formation en entreprise.
En présentiel ou à distance ?
Les deux, même en mode mixte : salle dans vos locaux, sessions live à distance ou parcours hybrides avec des exercices asynchrones. L'entreprise choisit le format ; la pratique sur les cas réels est présente de toute façon.
Qu'est-ce qui vous distingue d'un cours en ligne quelconque ?
Le fait que nous ne vendons pas un cours : nous construisons des agents IA et des IA personnelles pour les entreprises chaque jour, nous avons une agente IA dans nos rangs et nous faisons de la formation en entreprise depuis des années sur le RGPD et la sécurité. En salle, on travaille sur vos processus et vos documents, pas sur des exemples génériques — et à la fin, vous avez déjà les premiers cas d'usage fonctionnels.
Amenez l'IA dans l'entreprise en partant des personnes
Demandez un appel gratuit de 30 minutes : nous évaluons le niveau de l'équipe et nous vous proposons le parcours — avec l'obligation de l'AI Act couverte et le lundi suivant déjà différent.
Demandez le parcours