Logiciel · Module Swerpify
Whistleblower Le canal de signalement conforme, l'esprit tranquille
Le logiciel de whistleblowing conforme au décret législatif italien 24/2023 : signalements confidentiels ou anonymes, délais légaux maîtrisés, opérationnel en quelques jours. Seul, au sein de la suite Swerpify ou en marque blanche à votre nom.
- Décret 24/2023
- Aussi en autonome
- Marque blanche
Le whistleblowing est l'obligation, pour les entreprises d'au moins 50 salariés, d'offrir un canal interne sécurisé permettant de signaler des irrégularités (décret législatif 24/2023) : le module Whistleblower de Swerpify le couvre avec des signalements confidentiels ou anonymes, la gestion de l'instruction et des échéances légales tracées — activable même sans le reste de l'ERP.
L'obligation, sans l'angoisse
Conforme en quelques jours, pas en trimestres
La directive européenne sur le whistleblowing est devenue une obligation concrète : canal interne, confidentialité du lanceur d'alerte, accusé de réception sous 7 jours, réponse sous 3 mois. Le gérer avec des e-mails et des tableurs, c'est violer la règle que l'on voudrait respecter.
Le module Whistleblower est né pour cela : un canal dédié et sécurisé pour les lanceurs d'alerte, un tableau de bord ordonné pour ceux qui gèrent, et des délais légaux qui se surveillent tout seuls. Vous l'activez seul, sans adopter un ERP entier — et si demain vous voulez le reste de Swerpify, il est déjà chez lui.
Ce qu'il fait
Tout le cycle du signalement, couvert
Du moment où quelqu'un décide de signaler jusqu'à la réponse finale — avec la confidentialité comme réglage par défaut, pas comme promesse :
Canal confidentiel ou anonyme
Le lanceur d'alerte choisit de s'identifier ou non : la plateforme garantit la confidentialité de l'identité et le dialogue avec le gestionnaire même sous forme anonyme, comme l'exige la règle.
Délais légaux maîtrisés
Accusé de réception sous 7 jours, réponse sous 3 mois : les échéances sont tracées sur le tableau de bord, ainsi la conformité ne dépend de la mémoire de personne.
Instruction ordonnée et documentée
Rôles et permissions pour ceux qui reçoivent et gèrent, historique des activités, documents joints en toute sécurité : chaque signalement a son dossier, prêt aussi pour un éventuel contrôle.
Comment on l'active
Quatre étapes, quelques jours
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Activation
Une instance dédiée à votre entreprise — ou en marque blanche à votre nom, si c'est vous qui proposez le canal à vos clients.
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Configuration
Rôles, gestionnaires des signalements et informations légales : nous paramétrons le canal selon votre organisation.
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Communication
Le canal doit être connu : nous vous fournissons les supports pour informer salariés et collaborateurs, comme l'exige la règle.
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Gestion
Le tableau de bord travaille, les échéances se surveillent toutes seules et nous restons là pour l'assistance et les mises à jour réglementaires.
Les principes que nous suivons
La confiance, c'est le produit
Un canal de signalement ne fonctionne que si les personnes ont confiance pour l'utiliser :
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Confidentialité dès la conception
Identité du lanceur d'alerte protégée, accès profilés et tracés : la confidentialité est dans l'architecture, gérée par une entreprise certifiée ISO/IEC 27001.
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Simple pour qui signale
Aucun compte compliqué, aucun manuel : si signaler est difficile, le canal n'existe que sur le papier.
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Un module, toutes les voies
Seul, au sein de Swerpify ou en marque blanche pour vos clients : le modèle modulaire de la suite appliqué jusqu'au bout.
Pourquoi nous faire confiance
Conformité et logiciel sous le même toit
Swebby est une marque de Vige Srl, certifiée ISO 9001, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 42001 et ISO/IEC 23894 : le whistleblowing touche des données très sensibles, et la sécurité de l'information, nous la pratiquons par certification, pas par slogan.
Questions fréquentes
Whistleblowing : les réponses que vous cherchez
Qui est obligé d'avoir un canal de whistleblowing ?
En résumé : les entreprises privées d'au moins 50 salariés, celles qui opèrent dans des secteurs réglementés (finance, lutte anti-blanchiment, sécurité) même en dessous du seuil, et les organismes publics. Le décret législatif 24/2023 prévoit des sanctions pour ceux qui ne se mettent pas en règle : en cas de doute, un appel de 30 minutes clarifie votre situation.
Dois-je adopter tout l'ERP Swerpify pour l'avoir ?
Non : le Whistleblower est un module autonome — il s'active seul, avec sa propre instance et ses propres utilisateurs. Si l'entreprise dispose déjà de Swerpify, il s'intègre dans la suite ; et pour les consultants et les groupes, il est disponible en marque blanche, à leur propre nom.
Les signalements sont-ils vraiment anonymes ?
Oui, si le lanceur d'alerte le choisit : le canal permet des signalements anonymes avec un dialogue ultérieur sans révéler l'identité, et pour les signalements confidentiels, l'identité est protégée par des accès profilés et tracés. C'est le réglage exigé par la règle, pas une option.
Combien de temps faut-il pour l'activer ?
Quelques jours : activation de l'instance, configuration des rôles et des informations légales, supports de communication pour les salariés. C'est l'avantage d'un module déjà prêt par rapport à un projet logiciel.
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